为进一步加强我校教师、名优教师队伍建设，激励广大教师积极献身教育事业，真正形成一支符合时代要求，学科结构合理，能充分发挥示范带头作用的名优教师团队，根据常教通[2010]31号文件的有关精神，经校长办公室会议会议研究决定，开展推荐优秀校长、优秀青年教师、优秀班主任的工作。现特制定此工作方案。     一、  评选范围      优秀校长推荐的范围：在职校长。 “芙蓉杯”优秀青年教师推荐的范围：青年骨干教师（含学校骨干教师）。 优秀班主任推荐的范围： 班主任。 以上三个推荐项目中，近年来已获市级相应称号的个人，此次不再推荐。     二、推荐名额     “PICC人保财险杯”优秀校长推荐1名，“芙蓉杯”优秀青年教师推荐1名，优秀班主任推荐1名。     三、推荐条件     PICC人保财险杯优秀校长、芙蓉杯优秀青年教师、优秀班主任的推荐工作按照常教通【2009】35号文件的评选条件进行推荐。    “芙蓉杯”优秀青年教师评选条件：     （1）坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业；全面贯彻党的教育方针，爱岗敬业，具有良好的道德品质；模范遵守职业道德规范，为人师表。     （2）具有正确的教育思想和教育观念，具有创新精神；在教育教学改革和教书育人等方面成绩显著，有较高的学术水平，较强的教育科研能力。近三年内必须有一篇在省级以上刊物、学术会议上公开发表、交流或获奖的论文。    （3）参评对象为小学教师的，应具有大专以上学历；为中学教师的，应具有本科以上的学历。    （4）年龄在40岁以下，教龄5年以上，具有中级以上专业技术职务。原则上要求是被列入国家、省、市级骨干教师的培养对象。    （5）具有相应的教师资格证书。 优秀班主任评选条件：    （1）坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业；全面贯彻党的教育方针，爱岗敬业，具有良好的道德品质；模范遵守职业道德规范，为人师表。    （2）德育和班主任工作经验丰富，有5年以上班主任工作经历；所带班级学风正，所教学生精神面貌好，学生整体综合素质高，在同类班级中一贯突出，多次荣获校级以上先进集体称号。    （3）坚持依法执教，工作期间。个人无责任事故，五违反教师职业道德规范的行为。    （4）热爱学生，尊重家长，社会反响好，得到同行、家长及学生的公认，个人曾荣获县级以上先进称号。    （5）团结协作精神强，无私奉献，廉洁从教。     四、推荐程序    1、制定工作方案、传达有关精神；    2、个人申报，对照参评条件上交书面简要申报材料(申报时间为5月24日-5月28日)；    3、资格审查，审查结果反馈；    4、述职、民主测评（6月4日第七节课）；    5、确定推荐对象：根据民主测评的情况，由校长办公会议研究决定推荐对象；    6、公示：对推荐对象进行公示；    7、上报：将推荐对象的有关材料上报市教育局组织人事科。     五、工作要求     1、加强领导。学校制定方案，传达有关精神，认真组织推荐工作。     2、坚持标准。严格推荐条件和程序，把真正优秀的教师推荐出去。                                       常德市第四中学 2010年5月21日