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《青蓝工程心得体会》谢金君

发布时间:2014-06-17 18:48     浏览量:

青蓝工程心得体会

常德市四中  谢金君

光阴似箭,日月如梭,转眼,我担任七年级350班和352班的语文教学工作已经快一年了。记得刚刚教这两个班时,我一脸茫然。因为以前我的教育对象是十八、九岁的高中生或初三毕业生,而现在却变成了十一、二岁的孩子,他们整天叽叽喳喳,安排的事强调几次都不一定能做好,有时还需要老师哄,顿时,我很不习惯,不知所措。而幸运的是,这时,学校组织的“青蓝工程”活动刚好为我提供了一个学习的平台,学校安排工作细心负责,育人如春风沐雨般的代艳萍老师作为我的结对老师。在代老师和学校领导及其他老师的指导下,我觉得自己在这一学期里很多方面都取得了较大的进步。现简单谈谈自己的心得体会。

一、     教学水平有所提高。

七年级的教材和孩子对我来说都是陌生的,是代老师手把手地教我如何备教材,备学生,如何把握好课堂的重点、难点,如何布置适合七年级学生的作业;通过每周一节的听课,我学到了代老师的课前三分钟,这样可以扩大学生的知识面,锻炼学生的胆量,还学到了如何使课堂井然有序而又不失活泼,提高了课堂效率。

令我收获最大的是参加学校的“明义”杯教学比武,虽然以前参加过两次,但此次感受最深。

第一,我感受到了语文组的团结,领导的温暖。

最初,当我把上课计划向代老师汇报时,她便开始为我出谋划策,并利用周末的时间四处为我查找资料,身为班主任并教两个班语文的她本已十分忙碌,但每次为我听课、评课,她总是尽心尽力;另外我们七年级组的郭老师和邓老师也是大力支持我的工作;还令我感动的是李校长,日理万机的他为了帮我听课,他亲自换课,并且还去五中为我查找资料,当看到他上楼下楼奔跑的身影时,我感觉他没有一点校长的架子,就好像是自己的家人;并且还有龚艳组长和郭丽扬主任,虽然她们一个是初三班主任,一个是政教主任,但只要一有空,就对我进行指导,并提出了很多中肯的建议;然后在教研会中语文组的每位老师都出谋划策。就是在这么多老师的指导下,反反复复的听课、评课,才使得我在“明义”杯决赛中表现出色,获得一等奖。因此,这使我深深感受到了语文组的温暖,语文组就是一个大家庭。

第二,教学需集思广益,不能仅仅局限于本学科。

上一堂公开课,需要精益求精,无论是导入语还是过渡语,都要反复斟酌。这次上“明义”杯时,我为选择一个合适的导入苦恼了很久,于是就向朱华玲老师交流,虽然她教的是政治,但这也是一门育人的学科,她很懂得学生的心理,然后又告诉我她老公上课的经验,于是给我想出了将当时热门的学生喜欢的《爸爸去哪儿》作为公开课的导入语,这样既符合课堂写作的要求,更调动了学生的积极性。通过这件事,我更加觉得教学不能局限于本学科,应多听其他人的建议,众人的智慧是无穷的。

二、     综合能力得到提升。

上学期,我没有担任班主任,所以有更多的时间去参加其他活动,这样使我的综合能力得到了提升。如10月,我参加了学校的“师风师德”演讲比赛,虽然以前也参加过诗歌朗诵比赛,但那时间短、无需背诵;可此次演讲比赛,要求自己写稿,并且8分钟时间脱稿,难度提高了许多。尤其是第一次参加演讲比赛的我,心里十分胆怯。但“不打无准备之仗”一直是我的风格,所以我认真写稿,然后请同学修改,并请葛春梅老师指导演讲过程,然后在家对着镜子反复背诵练习,虽然最终没有得到第一名,但我开头导入的歌声换来了台下老师们的伴唱和掌声的伴奏,演讲中我幽默的台词以及夸张、排比的修辞引来了老师们的阵阵欢笑,虽然我是最后一个出场的,但我相信自己是给老师们留下印象最深刻的一位。

通过这次演讲,我觉得自己的表达能力提高了,心理素质也比以前增强了,综合素质得到了提高。

除此之外,我觉得自己对工作的热情更高了。这学期,我虽然没当班主任,但我身边有很多优秀的班主任值得我学习,如每次听代老师的课,我觉得不能仅仅把它当一门语文课来听,还要学习代老师管理班级的方法。如课堂上进行小测验后,一般的教室里都会有些骚动,但代老师每次都会进行评比,看哪一组能最快将测验本交上来,并且安静坐好。有了评比,学生自然能做到快静齐。于是我也将代老师的一些方法运用到我的课堂中,并利用语文课的特点,一边传授知识,一边育人,这样使得学生喜欢我的课堂,所以我成了学生中比较有威信的一位科任老师,两个班的语文成绩也在年纪前列。学生学得起劲,老师也更有热情。

平时,在办公室我还会向优秀班主任王明兰老师和高山老师学习。他们虽然四十几岁,但对工作充满热情,如训练运动会方阵喊口号,王老师总是自己先示范,起着良好的带头作用;学生朗诵或讲故事时,总是激情昂扬地和学生一起朗读,这种感染力让我们这些年轻人感到汗颜。当我们抱怨某个班有几个学生令老师劳神时,高老师总是乐观地说:“我很幸福啊,虽然有八大金刚比较调皮,但还有四十个听话的孩子让我省心啊!”这令我们反思,他们这些中年骨干教师,对工作对生活都充满了热情,那我们这些年轻人又何必整天抱怨呢?我们有什么理由不以饱满的热情来面对工作呢?

三、     个人修养得以提高

我是一个性格急躁的老师,以前当班主任时,平时只要学生犯了错误,我就会非常生气,有时甚至是暴跳如雷,这样肯定少不了对犯错学生的大声呵斥,严重时还会殃及池鱼,使其他学生也一同挨批。生完气,发完火,最后的结果就是学生受了训心里不舒服,我发了火身体、心里都不舒服,整天把愁闷写在脸上,有时还会把这种情绪带到家里。

后来我读了魏书生的《笑对人生》,其中有一条方法——用“拖延法”来制怒,即每次当你想生气时,就劝自己5分钟之后再发火,如果能抑制,半小时以后再发,就这样一拖再拖,自己不仅不会生气了,还能把这些时间利用起来想出比发火更高明的处理问题的方法。我发现运用这个方法之后,效果好了许多,学生大多时候也会自觉改正。同时,自己的修养也得以提升。

不仅如此,我觉得我们七年级的曹沥倩老师也是我学习的好榜样。虽然她比我小,但她性情极好,我望尘莫及。平时,在办公室看到她教育学生时总是耐心细致、循循善诱,从不会与学生争得面红耳赤。学生在《德学手册》中这样评价她:我们班主任很温柔,温柔得我们都不好意思犯错了。这种境界多高啊!不怒自威,这不仅仅是一种教育的美好境界,也是个人修养的一个至高表现。所以今后多向曹老师学习。

当然,值得学习的人与事很多,一方面自己要肯学,另一方面还要有善于发现的眼睛,去捕捉别人的长处,以人之长,补己之短。使自己快速的成长成一名优秀的人民教师!

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