关于做好创先争优活动领导点评工作的实施方案

[日期:2011-12-22 21:17:49]
    做好领导点评工作,是督促基层党组织和党员践行公开承诺,推进创先争优活动深入发展的重要途径;是进一步强化党建责任,加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施;是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性,激发基层党组织和党员的内在动力。根据常德市委、常德市教育局和常德市教育系统创先争优活动领导小组的有关文件精神,现就做好领导点评工作提出如下实施方案。      一、点评对象     点评对象为学校总支每一位党员,党总支书记和总支委员、各支部成员负责对党员进行点评。领导点评原则上每季度一次,本次领导点评要在2011年7月8日前完成。     二、点评内容     领导点评要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求,将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容,实事求是给予点评,肯定成绩、指出问题,明确努力方向。     1、积极投身创先争优活动,立足本职工作争优秀,特别是完成急难险重任务的表现情况;      2、认真开展公开承诺,切实履行承诺的情况;     3、为师生办实事做好事,为师生服务情况;     4、履行党章规定的义务,在学校发挥模范带头作用的情况;     5、为学校发展出谋划策、工作成效和廉洁自律方面的情况。         三、点评方式 利用党员大会、工作例会、支部会议等形式对党员进行点评。领导点评主要以正面激励为主,可以集中点评,也可逐个点评。     四、点评步骤     1、汇报情况。党员向党总支或支部书面或口头汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的情况,特别是要认真汇报岗位争先、服务师生等工作情况,并对进一步搞好活动提出设想和建议。     2、实施点评。实事求是地肯定成绩,客观公正地指出存在问题,分析原因,指导其制定具体整改措施,帮助其解决存在的问题和困难。做好点评书面记录。     3、整理公开。点评结束后,各支部汇总领导点评意见,在一定范围内将点评情况以书面的形式向党员干部群众公开。     4、整改落实。对于领导提出的点评意见,党员同志要认真讨论,结合公开承诺工作,落实整改措施。整改到位后,相关情况以书面形式及时回复领导。      五、工作措施     1、吃透精神     学校党总支召开专门会议,组织全体党员认真学习常德市教育系统创先争优活动领导小组下发的《关于做好创先争优活动领导点评工作的实施意见》,潜心研究工作方法。     2、落实责任     学校党总支加强领导,切实做好安排部署,抓好组织实施,学校总支委员、支部成员分别负责点评对象的点评工作,总支定期召开碰头会,采取个人点评和集体点评相结合的方式,力争客观公正地点评每一位党员,同时确保每一个党员都参与到点评中来。     3、注重实效     要注重回应师生的关切和期盼,把维护师生利益和解决师生实际困难作为领导点评的重要内容。通过领导点评,促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上,防止创先争优活动和中心工作“两张皮”现象,确保创先争优活动沿着正确的轨道前进,取得实效。     4、树立典型     要在领导点评工作中积极挖掘典型,大力宣传推介在领导点评工作中创造的好做法、好经验,发挥示范引导作用,促进创先争优活动顺利开展。 中共常德市第四中学总支委员会 2011年6月20日 
  

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